Guide de la rupture du contrat de travail 2017

Guide de la rupture du contrat de travail 2017

Quelles règles pour aborder une procédure de licenciement ou rompre un contrat de travail ?

AUTEUR(S) : Sous la direction de Bernard Teyssié

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64,00 €
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Toutes les infos dont les professionnels ont besoin avant de rompre un contrat de travail ou d'aborder une procédure de licenciement sont dans ce guide.

Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l’entreprise ou du salarié, les effectifs de l’entreprise, l’insertion de l’entreprise dans un groupe de sociétés, l’ancienneté du salarié, le type de rupture retenu (démission, licenciement, résiliation conventionnelle, etc.), la cause et l’ampleur du licenciement, etc.

Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique et unique sur le marché, les réponses aux questions qu’ils se posent :

  • Quelles sont les règles de procédure à appliquer ?
  • Quels sont les délais à respecter ?
  • Quelles sont les indemnités dont il faut prévoir le versement ?
  • Quelles sont les suites de la rupture ?

À qui s’adresse ce guide ?

Le Guide de la rupture du contrat de travail est composé de 94 fiches organisées pour une consultation rapide et efficace.

Enrichi de modèles, il s’adresse à tous ceux qui pratiquent le droit du contrat de travail, en particulier les avocats, les juristes d’entreprise, les directeurs et responsables des ressources humaines.

 

Découvrez des extraits

LexisNexis

Guides

Mai 2017

4

660

158x240

9782711026616

Livre

  • Avocats
  • Directeurs des ressources humaines
  • Juristes d'entreprise
  • Responsables des ressources humaines

Toutes les infos dont les professionnels ont besoin avant de rompre un contrat de travail ou d'aborder une procédure de licenciement sont dans ce guide.

Les modalités de la rupture du contrat de travail diffèrent en fonction de nombreux facteurs : le statut de l’entreprise ou du salarié, les effectifs de l’entreprise, l’insertion de l’entreprise dans un groupe de sociétés, l’ancienneté du salarié, le type de rupture retenu (démission, licenciement, résiliation conventionnelle, etc.), la cause et l’ampleur du licenciement, etc.

Les professionnels trouveront dans cet ouvrage à caractère pratique et unique sur le marché, les réponses aux questions qu’ils se posent :

  • Quelles sont les règles de procédure à appliquer ?
  • Quels sont les délais à respecter ?
  • Quelles sont les indemnités dont il faut prévoir le versement ?
  • Quelles sont les suites de la rupture ?

À qui s’adresse ce guide ?

Le Guide de la rupture du contrat de travail est composé de 94 fiches organisées pour une consultation rapide et efficace.

Enrichi de modèles, il s’adresse à tous ceux qui pratiquent le droit du contrat de travail, en particulier les avocats, les juristes d’entreprise, les directeurs et responsables des ressources humaines.

 

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